Vidutinis mėnesinis nustatytasis darbo užmokestis (neatskaičius mokesčių) pagal darbuotojų grupes:
Darbuotojų grupės |
2023 m. |
2024 m. III ketv. |
|||
Darbuotojų skaičius |
Darbo užmokestis, EUR |
Darbuotojų skaičius |
Darbo užmokestis, EUR |
|
|
Direktorius |
1 |
4045 |
1 |
4464 |
|
Departamento direktorius |
2 |
2427 |
2 |
2678 |
|
Kokybės vadovas |
1 |
Neskelbiama* |
1 |
Neskelbiama* |
|
Vyr. buhalterė |
1 |
Neskelbiama* |
1 |
Neskelbiama* |
|
Buhalteris |
2 |
1553 |
2 |
2083 |
|
Koordinatorius |
1 |
Neskelbiama* |
1 |
Neskelbiama* |
|
Ekspertas |
6 |
1843 |
6 |
2040 |
|
Personalo specialistas |
1 |
Neskelbiama* |
1 |
Neskelbiama* |
|
Vyr. specialistas |
1 |
Neskelbiama* |
1 |
Neskelbiama* |
|
Specialistas |
3 |
1708 |
3 |
1885 |
|
Valytojas |
4 |
873 |
4 |
937 |
|
* LR vyriausybės nutarimas 2003 m. balandžio 18 d. Nr. 480
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Vadovo darbo apmokėjimo sistema ir pareiginės algos koeficiento nustatymo kriterijai.
VšĮ Kauno mokslo ir technologijų parko vadovo metinės užduotys 2024 m. (Patvirtinta 2024 m. balandžio 24 d. eilinio visuotino dalininkų susirinkimo protokolu Nr. 1.3.1 E-2024-02-(1.3.1 Mr)
Eil. Nr. |
Strateginės veiklos kryptys |
Vertinimo kriterijaus pav. ir mato vnt. |
Planuota rodiklio reikšmė |
1. |
Konkurencingumo didinimas |
Kauno MTP veikiančiose įmonėse sukurtų naujų darbo vietų per metus (proc.) |
10% |
2. |
Klasterizacijos ir partnerystės iniciatyvų vystymas |
Kauno MTP veikiančių įmonių pagal partnerystę įgyvendinamų MTEPI projektų skaičius (vnt./metus) |
55 |
Kauno MTP veikiančių įmonių dalyvavimas specializuotuose klasteriuose (proc./metus) |
25% |
||
Atžalinių įmonių dalis į Kauno MTP priimamų startuolių skaičiuje (proc.) |
15% |
||
3. |
Verslo akceleravimas ir inovacijų kultūros ugdymas, tinklaveika |
Verslo produktų vystymo pre-akceleravimo programoje dalyvaujančių įmonių skaičius (vnt./metus) |
30 |
Informacija atnaujinta 2024-07-04