Spalio 14 d. vyko baigiamoji „InnoWork“ projekto konferencija Bulgarijos sostinėje Sofijoje. Konferencijoje, kurioje dalyvavo ir mūsų parko atstovai, buvo pristatyti projekto „InnoWork. Inovatyvesnės darbo vietos link“, kuris įgyvendintas Erasmus+ programos rėmuose, rezultatai.
Organizacinės inovacijos ir projekto pasiekimai aptarti baigiamajame renginyje, kur kartu su 7 projekto partneriais iš 6 ES valstybių narių susirinko daugiau kaip 120 svečių. Renginys sulaukė daug dėmesio iš Bulgarijos švietimo institucijų, įdarbinimo agentūrų, karjeros planavimo centrų ir įmonių žmogiškųjų išteklių valdymo padalinių atstovų.
Konferencija prasidėjo Bulgarijos partnerių – European Center for Quality Ltd vykdančiojo direktoriaus Luydmil Manev ir projekto koordinatorių Margaritos Vasilevos bei Denitsos Sejkovos projekto rezultatų bei sukurtos mokymo medžiagos, gairių mažų ir vidutinių įmonių atstovams pristatymu.
Pagrindiniai pranešėjai prof. Ileana Monteiro ir prof. Fernando Sousa iš Portugalijos pasidalijo inovacijų reiškinio apžvalga – dabarties ir praeities tendencijomis, Portugalijoje vykdytų atvejo analizių apibendrinimais ir surengė praktines organizacinio inovacijų modelio dirbtuves.
Žaidimų kūrėjas Justin Rutherford iš Jungtinėje Karalystėje įsikūrusios „Learn Play Foundation“ organizacijos pristatė kaip kompiuteriniai žaidimai mokymąsi ir organizacinių inovacijų taikymą padaro efektyvesniu, didina komandos narių įtrauktį ir atvirumą pokyčiams. Pavyzdžiui, pranešėjo sukurtas žaidimas parodo organizacinių inovacijų reikšmę darbuotojų susirinkimams suteikti daugiau produktyvumo. Po interaktyvaus pristatymo projekto partnerė iš Bulgarijos, Chamber of Commerce and Industry Vratsa atstovė Mariela Petkova pateikė inovatyvių praktikų taikymo pavyzdžius iš šiaurės vakarų Bulgarijos regiono.
Praktinė kūrybinių dirbtuvių patirtis leido dalyviams įsitraukti į tinklaveikos procesą ir pasikeisti inovatyvios darbo aplinkos metaforomis. Renginio dalyviai ir projekto partneriai susipažino vieni su kitais susibūrę į grupes, kur diskutavo apie geriausias darbuotojų motyvavimo priemones, ieškojo inovatyvių sprendimų įmonių personalo motyvacijai didinti, o išradingiausi pasiūlymai pristatyti visiems renginio dalyviams.
Pagrindinis projekto „InnoWork“ tikslas yra sukurti draugišką inovacijoms aplinką ES labai mažose, mažose ir vidutinėse įmonėse ir prisidėti prie greitesnio verslo prisitaikymo diegiant organizacines inovacijas, suteikiant galimybes gauti specializuotus mokymus ir atnaujintą mokymo(si) medžiagą. Projekte kartu su Kauno mokslo ir technologijų parku dalyvauja partneriai: European Center for Quality Ltd iš Bulgarijos, Chamber of Commerce and Industry Vratsa iš Bulgarijos; „Learn Play Foundation“ Ltd iš Jungtinės Karalystės; Oy Vaasan Ammattikorkeakoulu iš Suomijos; Aidlearn, Consultoria em Recursos Humanos Lda., iš Portugalijos; Multidisziplinäres Institut für Europa-Forschung Graz iš Austrijos.
Su projektu galima susipažinti http://www.innowork-project.eu/ svetainėje.